Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ внесены изменения в ст. 68 Трудового кодекса РФ.
До внесения изменения в ст. 68 УК РФ было указано, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением), изданным на основании трудового договора.
В соответствии с изменениями с 22.11.2021 прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
