Могут ли мне завести трудовую книжку в 16 лет для того, чтобы шли отчисления в ПФР?
В соответствии с Трудовым кодексом прием несовершеннолетних лиц возможен только при достижении определенного возраста, а именно, 16 лет. Лицам, впервые поступающим на работу, трудовая книжка заводится за счет работодателя. То же самое касается и страхового свидетельства (СНИЛС). Однако, наличие у вас трудовой книжки само по себе не является фактом того, что за вас отчисляются страховые взносы в Пенсионный фонд. Ежеквартально работодатель обязан предоставлять в налоговую инспекцию расчеты по страховым взносам за своих работников, которые затем передаются в ПФР, где и разносятся по лицевым счетам (СНИЛС) застрахованных лиц. Таким образом, страховые взносы будут поступать на ваш лицевой счет только в том случае, если работодатель будет добросовестно выполнять свои обязательства по их уплате.
Факт перечислений взносов рекомендуем контролировать в Личном кабинете на сайте ПФР, иначе в будущем будут проблемы с зачетом этого периода работы в страховой стаж.
Решила проверить в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда свои пенсионные права. Запросила выписку из индивидуального лицевого счета и оказалось, что в ней отсутствует данные о моей работе с 2016 года, хотя запись о приеме на работу в трудовой книжке есть. Чем мне это грозит в будущем при оформлении пенсии?
Поскольку данные о работе с 2016 годы в лицевом счете отсутствуют, работодатель скорее всего официально вас на работу не оформлял, выплачивал «серую» зарплату и не отчислял с нее взносы в пенсионный фонд. Поэтому при оформлении пенсии в страховой стаж эти периоды засчитаны не будут и пенсионные баллы с 2016 года вам не начисляются, что соответственно ведет к уменьшению размера будущей пенсии.
Пенсионный фонд постоянно информирует граждан о том, что пенсионные накопления напрямую зависят только от официальной заработной платы, «серые» схемы оплаты труда не участвуют в формировании пенсионных прав граждан. В частности, в страховой стаж засчитываются только те периоды работы, в течение которых за работника уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Подтверждается страховой стаж до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (до получения СНИЛС) записями в трудовой книжке, после регистрации – сведениями индивидуального персонифицированного учета. Сведения персучета формируются из данных о стаже, заработке, сумме страховых взносов, которые работодатель, начиная с 1998 года, ежеквартально предоставляет в пенсионный фонд. Эти сведения отражаются на индивидуальном лицевом счете, выписку из которого вы получили.
Справочно: в Калининском районе на сегодняшний день осуществляют свою деятельность около 30 тысяч работодателей. Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах поступают и налоговых органов и будут разнесены по лицевым счетам по мере поступления данных их ФНС, и в дальнейшем будут участвовать в формировании их будущей пенсии.
