Прокуратура разъясняет:
Перерывы в течение рабочего дня (смены) являются одним из видов времени отдыха работника. При этом законом такой вид перерыва, как перерыв для курения, не предусмотрен. Обязанность оплачивать подобные перерывы, если они все же предоставляются, законодательством также не установлена.
Решить данный вопрос работодатель вправе на локальном уровне. При этом время на перерыв для курения не должно включаться в рабочее время и не должно оплачиваться.
Кроме того, индивидуальные предприниматели и юридические лица имеют право устанавливать запрет курения табака, потребления никотинсодержащей продукции или использования кальянов на территориях и в помещениях, используемых для осуществления своей деятельности, а также с соблюдением трудового законодательства применять меры стимулирующего характера, направленные на прекращение потребления табака или потребления никотинсодержащей продукции работниками.
